2024 Global Yetenek Trendleri 

  
   

İş Gücü 2.0: Makinelerle zenginleştirilmiş bir dünyada potansiyeli ortaya çıkarmak

2024 ve sonrasına baktığımızda, iş dünyası son birkaç yılın sismik değişimleriyle sonsuza dek değişen tam bir metamorfoz içinde. Toplumsal dinamikler, iş yapılarını yeniden şekillendiriyor, teknoloji ve yapay zeka çok hızlı ilerliyor ve post-pandemi dünyasında toparlanma sürecine doğru ilerliyoruz.

Yöneticilerin, İK liderlerinin, çalışanların ve yatırımcıların bu gelişen ortamda nasıl hareket ettiklerini duymak istedik. 12.200’den fazla katılımcımızın katkıda bulunduğu 2024 Global Yetenek Trendleri araştırmamızın sonuçları sizinle paylaşmaktan heyecan duyuyoruz.

2024 yılının gündeminde neler var?

Bu yılın Global Yetenek Trendleri araştırması, 17 coğrafya ve 16 sektörden 845 C-Suite yöneticisi, 1920 İK lideri, 9449 çalışan ve 84 yatırımcıdan alınan içgörülerden yararlanmaktadır. Katılımcılarımızın belirttiği veriler, 2024 yılında çalışan gündemini şekillendiren dört ana trendi tanımladı:
  

İnsan odaklı verimliliğin artırılması

Yapay zeka, değerlendirme ve iş tasarımı ile verimlilik denklemini çözün
  

Güven & eşitliğin temel alınması

Adil ücret, eşitlik ve kapsayıcılık yoluyla bir güven iklimini teşvik edin
  

Kurumsal bağışıklığın güçlendirilmesi

Riskin farkında olan ve sağlığı temel alan ekiplerle esnek kültürler oluşturun
   

Dijital odaklı kurum kültürü oluşturulması

İnsanların gelişebileceği uyarlanabilir, dijital olarak akıcı bir organizasyon tasarlayın
Organizasyonlar bilinçli olarak daha sürdürülebilir, daha ilham verici, daha az yorucu iş modelleri oluşturmak için çalışan stratejilerini yeniden konumlandırma fırsatını değerlendiriyor.
Kate Bravery

Kıdemli Ortak, Mercer

This chart is unable to display due to Privacy Settings.
The chart could not be loaded because the Privacy Settings are disabled. Under the "Manage Cookies" option in the footer, accept the “Functional cookies” and refresh the page to allow the chart to display.
Bizi bu noktaya getiren şey bizi daha da ileri götürmek için yeterli değil. Bir devrimin eşiğindeyiz. Organizasyonlar yeni teknolojilerin vaadini göz önünde bulundurdukça, odak noktasının sadece maliyet optimizasyonu ve kâr olmaması da zorunlu hale geldi. İnsan-makine takımlarının benzeri görülmemiş bir hızla artmasıyla, nihayet daha sezgisel, basitleştirilmiş ve özelleştirilmiş bir iş deneyimi hayallerimizi gerçekleştirme fırsatını bulabileceğiz.Çalışan riskinin bir iş riski olduğu bu çağda, dengeyi doğru kuramamak şirketleri zora sokabilir.
Rapor

Global Yetenek Trendleri Çalışması 2024

Bu yılın trendleri; şirketlerin, iş gücünün ve toplumların gelecek yıllarda başarılı olmasını sağlayacak daha çevik ve sürdürülebilir insan uygulamaları oluşturmak için lider kuruluşların neyi farklı yaptığını aktarıyor.
Raporu indirin

Webinarlar serisi

Mercer Türkiye 2024 Global Yetenek Trendleri webinarımızın kaydını buradan izleyebilirsiniz:

Webinar

Mercer Türkiye 2024 Global Yetenek Trendleri Webinarı

Yapay zeka çağında iş gücü dönüşümünün geleceğini ve yeni iş modellerini keşfederken Türkiye'de yetenek ve iş liderlerini yönlendiren trendlerini konuştuğumuz Mercer 2024 Global Yetenek Trendleri webinarının sunum dosyasına buradan ulaşabilirsiniz.
Webinar sunumunu indirin
İlgili içgörüler
İlgili çözümler
İlgili podcast’ler

İletişime geç